有人说互联网是个虚拟真实的世界，有着和现实密不可分的关系，就像梦境中同样会出现生活中的场景。
互联网不是梦境，但我们需要盗取现实中的元素，让用户容易理解并且轻易上手。有时候你会惊异的发现，互联网几乎所有产品都是现实生活和需求的缩影，除了纯粹虚幻的网游，没有生活元素的网络产品不易存活。
就像《Don’t make me think》描述的我们在现实中购物的一个典型场景：我去买一把链锯。进入商场大门，我会猜：“他们会把链锯放在哪里呢？”进入商场后会不自觉扫描墙上各个种类货品的名字。
那么该选择工具？还是草坪和园艺用品呢？之后我决定朝工具部方向走。到了工具部继续查看指示标志。
当我开始查看具体的产品的时候，发现错了，于是返回到上一级的草坪和园艺用品部重来。
或许，中途我改变主意，选择询问一名工作人员。于是整个购物流程看起来像是下面的样子。 More
年前帮朋友寻觅设计师，开始觉得设计师好找，如果有些功力，看看作品便可，作品往往最直接反映能力。但朋友却执意要F2F面谈，他说：比起设计能力更看重设计师的心性。乍听我不太理解，直到飞机上看包益民《天下没有怀才不遇这回事》的一段：
世界一流的威登-肯尼迪广告公司招人标准很特别，重视对方的心地及态度，而非设计能力。因为一个人的个性、态度比专业能力重要，人要有个性，有趣，诚实，还有有点儿天真，而专业的创意能力可以训练…….
我思考几日，觉得招人的确是门学问。什么样的人才算是真正的设计人才？个人觉得以下几点很重要：
乐观和热情是创造力源源不断的动力，更可贵的是快乐的人会带动整个团队的士气，快乐的人往往不会让他人产生拒人于千里之外之感，更有利于团队沟通。
真诚减少工作中不必要的虚伪、绕弯子，大家不用多花心思勾心斗角，而不是把全部精力放在工作上；真诚能够让团队之间彼此信任，就事论事，提出合理建议也不会被他人扭曲；真诚不仅对别人，也包括对自己——诚实地面对自己的错误。
记得面试的时候，有人问我觉得自己最大的优点是什么？我回答到：“天真和好奇心”。因为天真就不会世俗，能一直保持着孩童般的好奇心。
“像孩子一样不要长大，因为孩子最有创意！”永远保持着对事物的好奇和热爱会让你有双孩童般的眼睛，不断发现生活中的细微之美。 More